Vertragsverlängerungen

Ja und? Dann ist das halt so! Wie bei richtigen Fußballmanagern eben.
Was mir hier ganz klar fehlt, ist ein Spieler der auch mal "nein" sagt. An WFM macht für mich sicher nicht den Reiz aus, dass ich jeden Spieler haben kann wenn ich ihn mir leisten kann - und will. Die Spieler hier bräuchten mal ein paar Charaktereigenschaften...und wenn man es dann schafft, darüber zu diskutieren, OHNE den elenden Querverweis auf andere Onlinemanager (den ich langsam nicht mehr lesen kann), ist's doch wunderbar.

Denke auch na und?

Wenn ich im Moment das Geld einfach nicht habe kann ich den Spieler doch auch nicht halten. Ach nein, wir haben ja noch die Hintertür. Kann ja weiter machen und mich pfänden lassen.

Denke da so wie Dan, die "linearen" Zeiten sind so ziemlich ausgelutscht. Bei der Berechnung macht es uns WFM vor und verteidigt das auch(gut so!). Aber die Frage ist halt, ist das programmierbar? Wenn ja, und WFM will dahingehend was ändern, sollten auch 16 bis 19 Jahre junge gescoutete Spieler wesentlich teurere Verträge bekommen je jünger sie sind! Kommen sie dann noch aus einem starken WFM-Land sind sie noch einmal teurer und sogar frei verhandelbar, heißt der Jugendspieler wird von 1 bis 5 Vereinen entdeckt und dann beginnt der Poker!

Doch ich befürchte die Programmierung lässt da einiges nicht zu.

Auf jeden Fall wäre das Thema Gehalt eine Idee zur Verbesserung, wobei das Gleiche dann auch im Bereich Sponsoring geschehen sollte. Wenn ich nur 10. in der Liga werde, kann ich nur max. X WFM Sponsorengelder bekommen etc. Aber das ist eine andere Baustelle.

wenn ich mehrere angebote abgeben kann bis er eins davon an nimmt währe es ja ok

aber ansonsten möchte ich schon selbst entscheiden ob der spieler geht oder nicht

Nur so als Idee: der Spieler könnte ja mehrere eigene Vorstellungen anbieten, von denen sich der Manager eines aussuchen kann. Die Angebote könnten sich ja in Gehalt und Laufzeit unterscheiden. Ein frühzeiges verlängern könnte preiswerter sein als ein Verhandeln bei fast abgelaufenem Vertrag. Auch andere Faktoren könnten dann in die Verhandlungen einfließen, diese muß der Manager aber erkennen können. (zB. gute oder schlechte Trefferquote, guter oder Schlechter Paßgeber, Trainingserfolg, ...) Auch ein geringeres Gehalt bei höherer Auflaufprämie , oder andersrum, wäre denkbar.

Ne Idee wäre ja auch, dass der Spieler wirklich die Spiele absolviert für die er unterschreibt....wenn einer für 150 Spiele unterschreibt, davon aber faktisch nur 75 macht, isses doch irgendwie sinnbefreit.

Wenn man aktuell einen Spieler feuert, muß man ja eine Entschädigung zahlen. Andersrum wäre es ja auch denkbar.